Eschborn (ots) – Der Mittelstand beschäftigt rund 66 Prozent aller sozialversicherungspflichtig Angestellten in Deutschland und erwirtschaftet rund 38 Prozent aller Umsätze. Der demografische Wandel und der Fachkräftemangel bedrohen jedoch diesen Erfolg, denn laut einer von Ernst & Young in 2011 in Auftrag gegebenen Studie haben 73 Prozent der mittelständischen Unternehmen schon jetzt Schwierigkeiten bei der Personalsuche. Gleichzeitig erfordern zunehmender Wettbewerbsdruck und schwankende Auftragssituationen von den Handwerksbetrieben ein hohes Maß an Flexibilität. Das Handwerk ist traditionell sehr personalintensiv und darauf angewiesen, Mitarbeiter schnell und flexibel einzusetzen. Um geeignete Fachkräfte zu finden, arbeiten die Betriebe oft mit Personaldienstleistern zusammen, die das gesamte Bewerbermanagement für sie übernehmen.
Der Personaldienstleister Randstad nutzt den Tag des Handwerks, um auf die spannenden Stellenangebote in der Zeitarbeit aufmerksam zu machen. Aktuell gibt es bei Randstad bundesweit rund 3.000 offene Stellen in den Kundenunternehmen im Handwerk. Besonders gefragt sind Facharbeiter aus dem Metall- und Elektrobereich sowie der Holzwirtschaft und dem Automobilsektor. „Unsere Zeitarbeitnehmer sind bei renommierten Kundenunternehmen in allen Regionen Deutschlands im Einsatz. Ein Job in der Zeitarbeit ist abwechslungsreich und gerade für Berufseinsteiger eine tolle Möglichkeit, verschiedene Betriebe, Arbeitsbereiche und Kollegen kennen zu lernen“, erklärt Petra Timm, Sprecherin von Randstad Deutschland.
Randstad Mitarbeiter profitieren von langfristigen Einsätzen, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Bezahlung nach DGB-BZA-Tarifvertrag, bei höherer Qualifikation natürlich auch darüber hinaus. Fehlt einem Bewerber eine bestimmte Qualifikation oder ist diese veraltet, kümmert sich Randstad um eine passgenaue Weiterbildung und macht die Mitarbeiter fit für die Anforderungen des Handwerks. Je nach Bedarf organisiert der Personaldienstleister in Zusammenarbeit mit regionalen Bildungsträgern überall im Land zum Beispiel Auffrischungslehrgänge für Schweißer, Staplerscheine und Kurse im Bereich SMD-Löten sowie Stanz- und Umformtechnik. Im Rahmen der maßgeschneiderten Qualifizierungen erlangen die Teilnehmer anerkannte Zertifikate, die ihre Kenntnisse dokumentieren und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöhen.
