Sonntag , 3. Juli 2022
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Tag Archives: Führungskräftemangel

Zwei von drei deutschen Unternehmen können freie Stellen nicht oder nur nach langer Suche besetzen

Düsseldorf – 66 Prozent der deutschen Unternehmen haben regelmäßig Schwierigkeiten, vakante Posten mit qualifizierten Fach- und Führungskräften zu besetzen. Diese Schwäche bei der Personalsuche hat Folgen: So klagen die Mitarbeiter in nahezu acht von zehn Unternehmen über eine zu hohe Belastung, beispielsweise in Form von regelmäßigen Überstunden.

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Unternehmen mit Führungskräften über 65 Jahre in Deutschland

Führungskräftemangel, Frauenquote und demografischer Wandel - diese drei Begriffe werden in politischen Diskussionen aktuell vermehrt aufgegriffen. Im Zuge dieser Debatten hat die Wirtschaftsauskunftei Bürgel 1.694.271 Unternehmen ausgewertet (Stand: 1.8.2012) und Arbeiternehmer in Führungspositionen in deutschen Unternehmen analysiert.

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