Homeoffice, Kurzarbeit, Hygienemaßnahmen am Arbeitsplatz – die letzten zwei Jahre stellten sowohl Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber als auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer weltweit vor große Herausforderungen, auch hinsichtlich des Wohls der Mitarbeiter.
weiterlesen »Deutsche Arbeitgeber ignorieren seelisches Wohlbefinden der Mitarbeiter
Neu-Isenburg - Stetiger Termindruck, zu hohe Verantwortung und ein kaum überschaubares Arbeitsaufkommen bestimmen für viele Arbeitnehmer den Berufsalltag. Das Resultat sind Stress, starke seelische Belastungen bis hin zu psychischen Erkrankungen, die im Berufsleben immer noch Tabuthema sind.
weiterlesen »Anywhere.24 GmbH wird als bester Arbeitgeber ausgezeichnet
Puchheim - Anywhere.24 ist einer der führenden Microsoft Cloud-Partner in Deutschland und Innovationstreiber in der IT-Branche. Mit dem Qualitätssiegel „Top Job" zählt das Unternehmen zu den 10 attraktivsten Arbeitgebern Deutschlands in seiner Unternehmensgröße.
weiterlesen »Hilfe für berufstätige Mütter: Krankes Kind – und nun?
Wenn das Kind fiebert, Ausschlag oder Durchfall hat, geht es nicht in den Kindergarten, sondern zum Arzt. Und ein Elternteil muss mit – das sind nach wie vor überwiegend die Mütter (2016: 77 Prozent). Viele fürchten Probleme am Arbeitsplatz, weil das kranke Kind schon wieder betreut werden muss.
weiterlesen »Die drei häufigsten Fallstricke bei der Bekämpfung von Korruption
Frankfurt - Die Folgen von Korruption stellen ein großes Risiko für die Reputation und das Geschäft eines Unternehmens dar. Lücken bei den internen Prozessen zur Vermeidung von Korruption werden allzu häufig erst nach einem Vorfall sichtbar.
weiterlesen »Arbeitgeber: Einstellungsbereitschaft in Deutschland bleibt stabil
Die Bereitschaft der deutschen Arbeitgeber für Neueinstellungen bleibt im ersten Quartal 2018 stabil: Der saisonbereinigte Netto-Beschäftigungsausblick erreicht im ersten Quartal 2018 wie im vorherigen Quartal einen Wert von +5 Prozent. Zehn Prozent aller befragten Unternehmen planen in den Monaten Januar bis März 2018 mit neuen Arbeitskräften.
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